Друкер о восьми практиках эффективных руководителей

Обложка - Эффективный руководитель - Питер ДрукерЭффективный руководитель* не обязательно должен быть лидером в общепринятом теперь смысле. Например, Гарри Труман не имел и унции харизмы, но был одним из наиболее эффективных руководителей в американской истории. Сходным образом, лучшие генеральные директора бизнесов и благотворительных организаций, с которыми я работал за 65 лет карьеры в консалтинге, не были стереотипными лидерами. Они имели совершенно разные характеры, образ мышления, ценности, сильные и слабые стороны. Они были кем угодно от экстравертов до практически затворников, от спокойных до контролирующих каждую мелочь, от щедрых до скупых.

Но всех их делало эффективными то, что они следовали тем же восьми практикам:

  1. Они спрашивали: «Что должно быть сделано?».
  2. Они задавались вопросом: «Что правильно для компании?».
  3. Они разрабатывали планы действий.
  4. Они брали на себя ответственность за решения.
  5. Они принимали ответственность за коммуникацию.
  6. Они больше фокусировались на возможностях, чем на проблемах.
  7. Они проводили продуктивные совещания.
  8. Они думали и говорили «мы», а не «я».

Первые две практики давали им необходимые знания. Следующие четыре помогали превратить эти знания в результативные действия. Последние два гарантировали, что вся компания чувствовала ответственность и была вовлечена.

В следующих главах Друкер подробно рассказывает о каждом из этих пунктов. Очень советую, по возможности в оригинале!

* В оригинале Друкер использует слово «executive», что скорее можно перевести как «исполнитель». «Executives are doers, they execute, – говорит Питер, что примерно можно перевести как «executives делатели, они выполняют (осуществляют, исполняют)». То есть по сути это не только руководитель, но и любой менеджер или сотрудник, который претворяет планы и решения в жизнь.

Другие идеи можно посмотреть по тегам «питер друкер» и «эффективный руководитель».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *